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新时代基层宣传思想工作的几点思考

文章来源:临沂正规彩票网作者:刘百顺点击:3152019/5/8

新形势下,复杂的信息洪流与思想相对活跃的职工群体,增加了企业宣传思想工作的难度,要求我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持正确政治方向,紧紧抓住统一思想、凝聚力量这个中心环节,不断增强使命感和责任感,从“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”、“两个巩固”的高度,不断创新宣传思想工作管理方式和手段,加强对宣传思想工作实践中有效经验和规律的总结与运用,在基础性、战略性工作上下功夫,在工作质量和水平上下功夫,推动宣传思想工作不断强起来,应突出抓好以下工作:

第一,强党建。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”一是加强党建和反腐倡廉工作,强化监督执纪问责,坚决全面贯彻落实中央精神和党内制度规定,抓住领导干部这个“关键少数”,营造不想腐不敢腐不能腐的氛围。二是全面认真组织学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》,增强党员干部的党章党规党纪意识,使党员清楚地明白应该做什么、追求什么、禁止做什么、摒弃什么,真正把党的纪律刻印在心上、落实到行动上,彻底防范“两面派”“双面人”和精致利己主义思想危害。三是对思想观念不适应的同志,加强教育引导,帮助其提高思想觉悟,增强干事创业的动力。对于能力不适应的,通过强化学习培训和实践锻炼,帮助他们提高能力素质,补上能力短板。对于作风不适应的,加大监督检查和考核问责的力度,及时调整不胜任、不称职干部,真正让干部不敢懈怠、不能渎职。

第二,兴文化。一是构筑起与经济实力相匹配的文化软实力,推动企业文化繁荣兴盛,满足职工群众对丰富多彩的文化生活新期待。树立正确的文化观,讲品位、讲格调、讲责任,抵制低俗、庸俗、媚俗,让健康向上、喜闻乐见的文艺活动陶冶职工思想情操、启迪职工心智。破除不合时宜、因循守旧的思想观念,着力营造出“坐不住、等不起”的奋力拼搏、敢为人先的文化氛围,积极引导和培育善谋创新、干事创业、奋发有为的企业文化;二是要将调结构、补短板、转型升级凝聚成全员共识,融入企业文化;进一步弘扬安全文化,增强职工安全意识,提高安全和技术质量管理水平,将安全质量问题处理在萌芽状态,坚决杜绝影响较大、性质恶劣的安全质量事故。

第三,育人才。一是坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,领导干部要经常深入基层一线,突出关心关爱青年人员的工作和学习,帮助年轻人做好职业规划,让他们健康成长,尽快成才;引导干部担当作为、干事创业,树立鲜明的重实干重实绩的用人导向;二是定期组织召开人才队伍建设座谈会,讨论研究相关制度规定落实情况,分析基层职工特别是一线职工思想动态,及时进行沟通和疏导。对于他们关心的切身问题,及时给与解决和答复,同时了解掌握后备干部成长过程中的成绩与问题,及时给予鼓励和纠正。对于技术人才和管理干部,因材施用,进行分类引导和培养。

结束语:新时代基层宣传思想工作,需要多方位和多领域的全力塑造和维护,必须树立“大政工”思想,深入挖掘新时代宣传思想工作潜力,继承和发扬党的宣传思想工作优良传统,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和两次全国宣传思想工作会议上的讲话精神,坚持“两个巩固”,不断加强和改进宣传思想工作,树立品牌形象,铸造品牌效应,不断实现做强做大做优国有企业和改革发展稳定的目标。

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